Integração de Novos Funcionários do HHAO

Contratar novos colaboradores ou começar a trabalhar em uma empresa é sempre um grande desafio, tanto para a pessoa que está sendo contratada; quanto para a área de Recursos Humanos (RH) da organização. Existe um caminho desconhecido a ser percorrido por ambos, que precisa de colaboração mútua para gerar bons resultados a todos os envolvidos.

É neste cenário, que se faz importante adotar a política de integração de novos colaboradores, pois assim, as chances do profissional ser bem-sucedido em suas atividades na empresa e da própria organização ter as suas demandas atendidas a contento são infinitamente maiores.

.A melhor maneira de fazer com que os novos colaboradores sintam-se acolhidos, logo no início de seu trabalho na empresa, é por meio da integração de funcionários. Além de ser o momento ideal para se familiarizar com os processos internos da organização, é também a hora certa para conhecer as pessoas com que se vai trabalhar e passar a maior parte do dia..

A Enfermeira Karin Denard, chefe do setor de CCIH e o Técnico em Segurança do Trabalho Anildo Correa, responsável pelo setor, pela CIPA e pelo SESMT do HHAO, estão sempre reunidos com novos colaboradores do HHAO para repassar algumas informações importantes em relação as normas da CCIH e normas da Segurança do Trabalho. Apresentam os diretores do Hospita,l valores, a missão e histórico do nosso Hospital. Um trabalho diferenciado e muito bem recebido por estes colaboradores, pois os mesmos se sentem totalmente integrados ao ambiente de trabalho.

Confira a seguir os itens que nenhum gestor pode deixar de fora da integração de um novo funcionário na empresa: